このたび当社は「おおいたイクボス宣言」に認証されました！「イクボス宣言」とは、管理職やリーダー層が部下の育児・介護等の事情を理解しながら、組織として多様な働き方を支援する風土づくり を自ら宣言する制度です。
社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立を応援しています。これからも笑顔あふれる職場づくりに取り組んでまいります。

今年も9月1日の防災の日に合わせて「大分市シェイクアウト2025」に参加しました。例年通り11:45に開始された大分市の防災無線の合図に合わせて行動を開始しました。防災グッズの中身の確認と、太陽光発電のパワーコンディショナーの自立運転確認を行い、停電時の電源確保を確認しました。

全国安全週間に準じて、毎年恒例の社内安全大会を実施しました。今年のスローガンは「多様な仲間と　築く安全　未来の職場」です。令和７年６月から労働安全衛生規則が改正され、熱中症については「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が義務化になりました。今回の安全大会では現場における熱中症対策への強化を再確認し、熱中症はまれに後遺症を残す怖い病気であるということの話をしました。今年も酷暑が長く続きそうですが、安全対策を確実に行い、事故ゼロで乗り切っていきましょう！ご安全に！！

この度、弊社名古屋支店のある愛知県尾張旭市に対して、「子育て支援事業」に役立てて頂きたいと寄附をさせてもらったところ、柴田浩市長より感謝状の贈呈式に招かれました。名古屋支店では女性社員が多いため、働きやすい環境づくりに取り組んで頂きたいという思いで寄附を決めました。これからも地域の力となれるよう日々精進していきたいと思います。

大分県電気工事業工業組合主催の安全研修会に参加しました。九州電力送配電（株）様のご協力を頂き、今年は6月12日に開催されました。研修は昇柱訓練と座学による安全研修の2部構成で進められ、延べ32名の参加がありました。当日はあいにくの雨の中での開催となりましたが、悪天候の環境下でも対応できるスキルを磨く良い機会となりました。

ZEBプランナー登録制度に則り、弊社が実施するコンサルティング業務のうち2025年度のZEBが占める割合を50％以上とする目標をコミットしました。ホームページのリニューアルに伴い、今後詳細については当社ホームページの「CSR新着情報」に掲載していきます。お気軽にご相談下さい。尚、当社ホームページ内のリンク先「ZEBプロジェクト社屋建替工事の記録」も是非ご覧下さい。↓↓↓

5月28日(木)に宮崎市のシーガイアコンベンションセンターにて一般社団法人日本配線制御システム工業会(JSIA)の第43回定時総会がおこなわれ、出席してきました。今回も全国から会員が一堂に集い、参加人数は約280名と、過去最多を記録しました。議案については全会一致で無事承認されました。総会のあとは懇親会がおこなわれ、各支部の方々との情報交換ができ、大変有意義な時間を過ごすことができました。料理には地鶏炭火焼やチキン南蛮、冷や汁などが用意されており美味しく頂きました。次回の定時総会は北海道での開催となります。

5月18日(日)に高齢化集落応援隊の一員として、大分市東上野東部地区で道路法面等の草刈り作業をおこないました。今回で3回目の参加でしたが、地域の方々と交流しながら気持ちの良い汗を流すことができました。今後も本活動を通じて、地域社会への貢献を続けていきます。